2月18日，学院召开2022年春季学期开学暨内涵建设年工作部署会。对新学期开学工作和全年重点目标任务做专项部署，就学院内涵建设年具体任务作动员安排。全体教职工参加会议，院（所）长刘奋武主持会议。会议以视频形式召开，设太谷校区、龙城校区两个会场。

院领导杨治平、程永钢、李廷亮、张杰分别围绕分管的科研管理、社会服务、教育教学、安全稳定、学生工作等方面梳理回顾了上一年度取得的成绩和需要提升的重点内容，并对新学期各项工作进行详细安排部署。

刘奋武重点从自然科学基金申报、研究生教育与培养、本科生创新创业、各部门服务师生能力提升、一流课程建设、社会服务工作、实验室扩项、职称评聘、教职工法治意识提升、科研团队建设等十个方面，对学院整体工作进行安排部署。他希望全院教职工能统一思想、团结协作，进一步发扬资环精神，以时不我待的紧迫感，勇于担当、勇于作为，助推学院的内涵发展及高质量发展。

陈斌向全体教职工说明了学院启动内涵建设年的三大背景：党的二十大胜利召开的安全稳定需要、校院深度融合的改革发展需要、研究应用型学院建设的目标任务需要。他讲到，学院党委将继续以轴线（纵横）工作法推动整体工作，以“三强化 三推动”整体思路为工作主（横）轴线，以“133”工作模式持续深耕“沃土育春华”品牌建设、宣传矩阵建设和“资环Salon”强化学院文化建设、“3321”团学品牌落实立德树人根本任务、四级网格+“1710”制度统筹安全和疫情防控作为专项工作纵轴线，紧紧围绕学校和学院的“十四五”规划，按照学校的年度重点目标任务，分年度、按计划，走内涵建设路径，实现研究应用型学院建设的目标和任务。

会议指出，本学期是学院深度融合的第四个学期，实现研究应用型学院建设目标任务的途径只有一个，就是扎实走好内涵式发展道路，加快推进内涵建设步伐。陈斌就学院内涵建设的六项实施内容做了具体安排：一是做好标杆党支部、“双带头人”的培养工作。全面提升学院所属党支部的标准化、规范化建设水平，实现党建业务互促互进。二是做好人才培养托举工作。以帽子托举、项目托举、奖项托举为抓手，加强学院师资队伍建设。三是做好科研团队优化重组工作。发挥好学科建设的指挥棒作用，加快进度、加大力度，争取在高水平、高质量成果产出方面有所突破。四是做好社会服务总量“双增”（总量翻番、效益翻倍）工作。以服务国家重大战略和山西省全方位高质量发展为目标，明确学院社会服务工作内容，抢抓机遇，认真梳理，做好“蓄水池”建设，加大“注水量”。五是做好学生创新创业突破工作。以“一专业一赛事”教学实践竞赛和学生创新创业大赛为抓手，加强专业指导，加大支持力度，提升学生创新创业能力。六是做好民生事项落实工作。围绕师生关心的职称评聘、绩效发放、办公条件改善等实际问题，扎实做好民生事项，解决重点民生问题，提升师生获得感、幸福感、安全感。